Modern HR-beleid

De Vlaamse overheid zal een gemeenschappelijke visie op het personeelsbeleid uitwerken. De Vlaamse overheid kan haar ambities op het vlak van dienstverlening, efficiëntie en effectiviteit immers enkel waarmaken met een strategisch HR-beleid.

Doelstellingen

• De Vlaamse overheid ontwikkelt een gemeenschappelijke visie op een modern, strategisch HR-beleid dat
  • samenwerking en de behoeften van de werknemers centraal stelt;
  • maximaal inzet op de kerntaken en de managementondersteunende functies vermindert;
  • zorgt voor een cultuuromslag van een regelgevende cultuur naar een cultuur waar samenwerking en people management centraal staan.
• De Vlaamse overheid zal haar personeelsbeleid doorlichten op basis van de gemeenschappelijke visie. Op basis van de resultaten van die doorlichting zal ze het HR-instrumentarium bijsturen, zoals de procedures, het personeelsstatuut en de ICT-ondersteuning.
• Er mag geen stijging van het aantal personeelsleden zijn ten opzichte van de nulmeting van 30 juni 2009.

Meer informatie over het project ‘Modern HR-beleid’

Contact

Wendy De Letter, afdeling Beleid, departement Bestuurszaken
wendy.deletter@bz.vlaanderen.be

Ellen Van Hamme, afdeling Regelgeving, departement Bestuurszaken
ellen.vanhamme@bz.vlaanderen.be