Rationalisatie managementondersteunende functies

De managementondersteunende functies worden gereorganiseerd, zodat de dienstverlening  door de Vlaamse overheid efficiënter en kwaliteitsvoller verloopt. Daardoor kunnen de diensten meer middelen aan beleidsdoelstellingen en externe dienstverlening besteden.

Doelstellingen

• Tegen het eind van de regeerperiode (begin 2014) worden de managementondersteunende functies beperkt tot maximaal 10% in de Vlaamse overheid. Momenteel heeft minstens 15% van het Vlaamse overheidspersoneel een managementondersteunende functie (vb. personeelsadministratie, boekhouding, schoonmaak, …).
• De managementondersteunende functies worden zo veel mogelijk samengevoegd in centrale dienstencentra. Andere entiteiten kunnen dan een beroep doen op die centrale dienstencentra, zodat ze zelf geen personeel meer nodig hebben om bijvoorbeeld de personeelsadministratie uit te voeren.